| 问题 | 3到7个工作日是多少天 |
| 释义 | 3-7个工作日通常长于实际月历的自然天数“3-7天” 正确的计算方法是将此段时间内的“双休日和法定假期”的天数补入,得出自然天数.如该“3-7个工作日”内赶上一个双休,则实际需要5-9天才可以。 一、工作日的含义： 工作日是指：每周一、周二、周三、周四、周五。工作日不包括法定的假日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，工作日是以日为计算单位的工作时间。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。 职工每日工作八小时，每周工作四十小时。因此，从1995年5月1日起，中国普遍实行每周工作5日周一到周五、每日工作8小时的工时制度。 二、工作日的种类： 1、标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。 2、特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。 3、延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。 4、无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。 |
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