| 问题 | 公款打到个人账户违法吗 |
| 释义 | 法律分析：公款打入私户，首先看是借款，还是私户就库存现金的形式。如果是符合财务规定，也符合业务实际，就没有问题。如果是违反财务制度的、无正常合理需要乱转资金就违反财务规定，属于违法。 一、公款私存但未挪用怎么处理 公款不得以任何形式存入自己的账户，违反的按照我国的法律规定进行处罚。 若属于个人行为，情况则不同，行为人若是为了资金安全，为临时周转或错误认识等原因而为的行为因其主观上没有非法获取公款使用权的目的，客观上也并没有妨碍单位对公款的使用，则不构成挪用公款罪。至于为帮人完成揽储任务的公款私存行为，虽然违反了财经纪律，可以给予一定的政纪、党纪处分，但公款并没有给他人使用，没有被挪用，而不应以犯罪论处，如果行为人从中获取财物，符合受贿罪构成条件的，自应以受贿罪论处。 二、挤占专项资金违反了什么规定 挤占、挪用一般用途的专项资金，是违反了专款专用的财经纪律，一般认为，为了解决某某事项的项目资金缺口而挪其他项目资金临时用一用，从百姓的通识来说，没有什么大不了的，按规定责令改正、调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得等处理即可。将专门用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等用途的款物挪作他用，则触犯了挪用特定款物罪的规定。无论是挪作公用还是私用，都要对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。如果是国家工作人员将上述款物挪归个人使用，构成犯罪的，以挪用公款罪定罪，从重处罚。如某贫困乡镇将扶贫资金用于发放职工工资，虽然是公用行为，相关人员也受到了一定的刑事制裁。 三、骗钱财务被骗要负刑事责任吗 财务被骗刑事责任有：(一)首先根据出纳的过错大小具体情况确定责任，然后严重违反财务制度本身行为就有过错，因此给单位造成的全部直接经济损失，财务应当承担连带赔偿责任：1、单位劳动纪律处罚。如果单位有内部的劳动纪律，比如员工手册等明确记载了处罚方式，对于会计严重违反财务制度造成单位重大损失的行为，可以根据单位内部的劳动记录做出相关处罚。但这里需要注意的是，单位的内部制度和员工手册等必须要经过劳动者签字任何或者工会认可才对员工生效，才能做出处罚依据，否则无法做出相关处罚。2、劳动法处罚。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，该员工有过错，你单位可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占公司财产可能涉嫌构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，违反法律规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有的行为。 《中华人民共和国商业银行法》第七十九条有下列情形之一，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款有违法所得或者违法所得不足五万元的，处五万元以上五十万元以下罚款： (一)未经批准在名称中使用“银行”字样的(二)未经批准购买商业银行股份总额百分之五以上的(三)将单位的资金以个人名义开立账户存储的。 |
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