| 问题 | 司法所所长权力范围 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 司法所长一般都定为副科级，最高是正科级。 1、司法所长一般都定为副科级。如果司法所长是领导职务，则为副科级，最高是正科级；是非领导职务的司法所长，定为副主任科员科员，最高为主任科员。基本全部是副科级的，有少数是正科级。一般相当于当地司法局的科长。 2、司法所是我国司法行政系统最基层的职能工作部门，作为县区司法局在乡镇人民政府(街道办事处)的派出机构，承担着面向基层社会和广大人民群众提供法律保障、法律服务、法制宣传教育等项重要任务，是乡镇人民政府(街道办事处)管理司法行政工作的职能部门，其主要工作职能是： （1)协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。 (2)指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。 (3)指导管理基层法律服务工作。 (4)代表乡镇人民政府(街道办事处)处理民间纠纷。 (5)组织开展普法宣传和法制教育工作。 (6)组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作。 (7)参与社会治安综合治理工作。 (8)完成上级司法行政机关和乡镇人民政府(街道办事处)交办的其他有关工作。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利： （一）获得履行职责应当具有的工作条件； （二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； （三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇； （四）参加培训； （五）对机关工作和领导人员提出批评和建议； （六）提出申诉和控告； （七）申请辞职； （八）法律规定的其他权利。 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。 第二十条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 |
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