| 问题 | 社保减免政策还有吗 |
| 释义 | 法律分析：为了缓解企业在疫情期间的困难，制定了仅针对企业适用的社保减免政策：首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况制定更加详细的细则规定。其次，经营情况发生严重苦难，可以向当地政府申请缓缴社会保险费。再次，申是对于申请减缓的期限，缓缴期限原则上不超过半年，并且免收滞纳金。比如说免征中小微企业社会保险单位缴费部分，期限不长于5个月。 一、45,55养老保险补贴怎么办 1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;3、经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。 二、满足小微企业的三个条件是什么 满足小微企业的三个条件如下： 1、年度应纳税所得额不超过300万元； 2、从业人数不超过300人； 3、资产总额不超过5000万元。 小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业的统称。小微企业社保减免政策为，阶段性减免企业社会保险单位缴费。免征三项社会保险单位缴费的单位范围包括，各类中小微型企业和以单位方式参保的个体工商户。减免内容为企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。 小型微利企业所得税统一实行按季度预缴。预缴企业所得税时，小型微利企业的资产总额、从业人数、年度应纳税所得额指标，暂按当年度截至本期申报所属期末的情况进行判断。全年季度平均值的计算公式，计算截至本期申报所属期末的季度平均值；年度应纳税所得额指标暂按截至本期申报所属期末不超过300万元的标准判断。原不符合小型微利企业条件的企业，在年度中间预缴企业所得税时，按规定判断符合小型微利企业条件的，应按照截至本期申报所属期末累计情况计算享受小型微利企业所得税减免政策。当年度此前期间因不符合小型微利企业条件而多预缴的企业所得税税款，可在以后季度应预缴的企业所得税税款中抵减。小型微利企业在预缴和汇算清缴企业所得税时，通过填写纳税申报表相关内容，即可享受小型微利企业所得税减免政策。 法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》四、开辟医护及相关工作人员工伤保障绿色通道 各地要认真落实人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》精神，做好医护及相关工作人员工伤保障工作。要切实加强信息共享和业务协同，主动跟踪、及时获取工伤认定、鉴定信息，对已参保并被认定为工伤的医护及相关工作人员，要按照特事特办、急事急办原则优先处理，并按照告知承诺制要求精减证明材料，开辟工伤待遇支付快捷通道，及时落实相关待遇，提供优质高效的疫情防控工伤保险服务。 |
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