| 问题 | 职工拘役期间工资怎么算？ |
| 释义 | 职工拘役期间工资停发。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行，参加劳动的可以酌量发给报酬，服刑期满按新录用人员的工资处理。 一、拘役案底会影响几代人 拘役案底会影响三代人。 会对直系子女今后的政审造成影响。会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。 拘役执行应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关，拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。在拘役执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 犯罪分子在拘役执行期间，执行机关应注意对犯罪分子进行认罪服法、政治时事和社会主义道德品质等教育，并因地制宜地组织他们参加生产劳动，并根据他们的劳动表现、技术水平等情况，可以酌量发给劳动报酬。与被判处管制的犯罪分子，在劳动中“同工同酬”的规定，是有差别的。被判处拘役的犯罪分子每月可回家一至二天，每月回家的天数，应当计算在刑期之内。 管制刑是对犯罪分子不予关押，限制其一定自由，交由公安机关执行的刑罚方法。拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。 拘役是对犯罪分子，刑事犯罪后所给刑事处罚，会留案底，而被载入档案的犯罪记录一般在公安机关所保存，终身都不能取消。 二、拘役3个月是否算坐牢 拘役3个月不算坐牢。有期徒刑是最短也是六个月以上，如果判决三个月刑期的，一般是属于拘役，是不需要到监狱执行刑期的。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式，是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚，是一种刑法主刑，一般拘役的刑期最短是不可以少于一个月的，但是最长是不可以超过六个月的。如果判决三个月刑期的，通常情况下是属于拘役，是不需要到监狱执行刑期的。拘役是对行为人进行的短期剥夺人身自由的一种处罚方式，是处于管制还有有期徒刑的处罚方式中间的一种刑事处罚，是一种刑法主刑，一般拘役的刑期最短是不可以少于一个月的，但是最长是不可以超过六个月的。 拘役是刑罚中的主刑之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。服刑期间，被处拘役者每月可回家1到2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，拘役主要适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。 三、有期徒刑和监禁的区别有哪些 拘役和有期徒刑都属于刑事处罚，会被剥夺一定期限的人身自由。有期徒刑，刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。拘役，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。它们的区别是：(1)适用对象不同。有期徒刑既适用于罪行较重的犯罪分子，又适用于罪行较轻的犯罪分子;拘役只适用于罪行较轻的犯罪分子。(2)执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其他执行场所，拘役由公安机关就近执行。(3)期限不同。有期徒刑的期限长、起点高、幅度大;拘役的期限短、起点低、幅度小。(4)待遇不同。被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加无偿劳动，接受教育改造;被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一至二天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。(5)法律后果不同。被判处有期徒刑的犯罪分子在刑罚执行完毕或者赦免以后犯一定之罪符合一定条件的，可以构成累犯;被判处拘役的犯罪分子，除犯危害国家安全罪以外，原则上不构成累犯。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。 《刑法》第四十二条 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 |
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