| 释义 |
上海劳动合同到期公司不续签是否给补偿？？上海劳动合同到期公司不续签是否给补偿？1、劳动合同到期，单位决定不再续签劳动合同，单位应当支付经济补偿金。2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”如果用人单位不和你继续签订劳动合同，你可以要求用人单位支付你六个月的工资。详情可以参阅《劳动合同法》第44条、46条5项的规定。这样解释大家理解吗？
该内容由 赵军律师
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