工资比以前少了怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资比以前少了怎么办？
释义	法律分析：可以向用人单位咨询，用人单位应当足额支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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