入职不满一个月辞职要求多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职不满一个月辞职要求多久
释义	法律分析：劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	此营业执照仅供什么使用变更之诉与给付之诉的区别一个人能买两辆车吗上饶三支一扶待遇上饶换驾驶证需要什么材料上饶三支一扶待遇上饶市矿产资源勘查审批怎么规定上饶颁发导游人员资格证书收费吗上饶机动车驾驶证核发条件是什么介绍卖淫涉嫌什么犯罪上饶市驾驶证到期换证条件是什么上饶市矿产资源勘查审批受理条件是什么介绍别人去嫖娼犯法吗介绍别人嫖娼的要判刑吗介绍他人嫖娼犯法吗涉黄取保候审一般怎么判刑卖淫嫖娼判刑涉黄是什么刑事案件涉黄取保候审一般怎么判刑双方同居十三年，没有结婚证，现在双方签订分手协议有没有法律效应结婚两年了，男方不同意离婚怎么办？分居快三年了，男方不肯离婚怎么办？分居三年男方不同意离婚怎么办分居三年了男方不同意离婚该怎么办分居三年男方不同意离婚怎么办 child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions Children's Trust Children With Specific Learning Disabilities child support child support Child Welfare Board China China and foreign countries China Council for the Promotion of International Trade Provisional Rules for General Average Adjustment China Export Commodities Trade Fair

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。