| 释义 |
事业编和全民编的区别如下：
1.含义不同：事业编是一种事业单位在籍人员享有的编制，事业单位是指国家财政资金专门从事特定事业的单位，行政上属于国家领导人，执行国家计划，执行国家法律法规、部门规章，全民编是一种由劳动群众集体所有财产组成的单位编制。
2.职属范围不同：事业编人员属于公务员以外的其他国家工作人员，全民编人员不是国家工作人员；
3.福利待遇不同：事业编人员享受国家工作人员的福利待遇，全民编人员不能享受国家工作人员的福利待遇。
4.工资待遇不同：全民制职工享受的工资福利待遇基本相似，高低差距不大，不存在正式工和临时工的区别，福利待遇相对较好。而合同制职工工资待遇主要看合同约定，普遍比机关事业单位在编人员低，而且多数差距还不小，在福利享受上没有全民制职工那么高的地位和待遇。
5.管理方式不同：全民制职工采用身份制管理，类似于编制管理，只要是这种用工性质，就可以吃大锅饭，不会下岗失业。而合同制职工采用的是合同制管理，不看身份看合同，约定成俗，按章办事。制度相对更科学。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
|