| 问题 | 工伤认定与评残认定的区别及影响 |
| 释义 | 工伤认定和伤残认定是两个不同的概念和程序。工伤认定是判断劳动者受伤是否属于工伤范围，而伤残鉴定是评定劳动者伤势对身体机能的影响并确定赔偿。申请主体、要求和依据的法律、提交的材料也不同。劳动者应及时进行工伤认定和伤残鉴定，以维护自身权益。 法律分析 现在劳动者的维权意识越来越高，在工作中，尤其是高危工作劳动者发生劳动事故的几率越大，在劳动者发生事故受伤之后，需要进行工伤认定，那么如何区分工伤认定和评残认定。 一、概念不同 工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是，在劳动者受伤之后，伤势可能影响身体机能的恢复，造成残疾的情况下，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定，这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。 二、申请认定主体不同 受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定，但是如果申请伤残鉴定，申请人只能是受伤的劳动者本人。 三、申请认定的要求不同 在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后，劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定，也就是说，没有这个《决定书》，相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。 伤残鉴定在工伤认定之后，申请劳动能力鉴定，最后根据工伤等级确定赔偿。 四、两者依据的法律不同、提交的材料也不同 工伤认定依据的是我国的《工伤保险条例》，而伤残鉴定不是，比如交通事故伤残鉴定所依据的就是我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》; 工伤认定需要提交的材料是：劳动者《工伤认定决定书》、劳动者进行医疗的相关材料，比如医院的住院发票、治疗意见书等。 伤残认定需要提交的材料是：事故认定书、医院的出具的治疗费用的发票，医院出具的残疾诊断。 通过对工伤认定和伤残认定的区别，我们可以看出，工伤认定和伤残认定没有直接的关系，为了更好的维护劳动者的权益，在发生劳动事故受伤后，要及时的进行工伤认定和伤残鉴定，以免错过认定的时间而导致劳动者丧失胜诉权。 结语 工伤认定和伤残认定虽然有所区别，但在维护劳动者权益方面都具有重要意义。工伤认定是确定劳动者受伤行为是否属于工伤范围，而伤残鉴定则评定劳动者受伤后可能导致的残疾程度。申请主体、申请要求和依据法律、提交材料等方面也存在差异。因此，为保障劳动者权益，劳动者应及时申请工伤认定和伤残鉴定，避免错过认定时机，确保获得应有的赔偿。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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