| 问题 | 员工如何提交病假申请及说明 |
| 释义 | 本文讲述了职工请病假时需要提供正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明，但公司无权限制他们就医医院的级别。同时，工伤出院需要开具诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等证明，单位医疗保险缴费比例包括门、急诊医疗费用和结算比例等。参保人员患特殊病需要在定点医院就医，并填写相应的医疗保险特殊病种申报审批表。 法律分析 通常，职工请病假时需要提供正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明。不过，这里需要指出的是，只要职工凭借正规医院的就医材料请假，公司就无权限制他们就医医院的级别。 一、工伤出院要从医院开什么证明 工伤出院要从医院开具的证明有以下三点： 1、如果是工伤出院的话，那么需要办理出院手续和医疗费报销手续； 2、出院的时候要注意存留的证明资料有，诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等； 3、如果工伤需要评残的话，那么需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 二、单位医疗保险缴费比例 1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证。 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。 5、住院医疗。 拓展延伸 工伤头部摔伤怎么赔偿？ 头部工伤的赔偿项目有医药费、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外的医院或者医疗机构需要的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、受伤职工生活不能自理的护理和鉴定伤残之后的护理费以及伤残补助金。交通食宿费的条件是医疗机构出具诊断证明，经办机构的批准，工伤职工到统筹地区以外进行就医。 结语 通常，职工请病假时需要提供正规医疗机构的诊断证明、就诊病例或休假证明。不过，这里需要指出的是，只要职工凭借正规医院的就医材料请假，公司就无权限制他们就医医院的级别。同时，单位医疗保险缴费比例也有详细规定，参保人员需妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据，作为医疗费用报销凭证。在工伤出院时，需要开具诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等证明。 法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 |
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