| 问题 | 农民工在工地受伤，无劳动合同可依？ |
| 释义 | 工地受伤老板不赔钱的解决办法：确定用工性质，如果是雇佣关系，可起诉；如果是劳动关系，需申报工伤、进行鉴定。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 法律分析 工地受伤老板不赔钱的，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系。如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。 法律客观： 根据《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 农民工工地意外受伤，如何维护合法权益？ 农民工在工地受伤后，应积极采取措施来维护自身的合法权益。首先，及时寻求医疗救助并保存相关证据，如医疗记录、照片等。其次，与雇主或工地负责人进行沟通，要求赔偿医疗费用和工伤赔偿金。如果雇主不予理睬，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律支持。同时，寻找专业的劳动法律援助机构或律师，咨询并提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，农民工应保持冷静，遵循法律程序，坚持维权，争取公正的赔偿和保护。 结语 农民工在工地受伤后，应积极采取措施维护合法权益。首先，及时寻求医疗救助并保存相关证据。其次，与雇主沟通要求赔偿医疗费用和工伤赔偿金。如无结果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。同时，咨询专业劳动法援助机构或律师，提起诉讼，维护权益。农民工应冷静、遵循法律程序，坚持维权，争取公正赔偿和保护。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第六章 劳动安全卫生 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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