| 问题 | 单位解雇对个人意味着什么？ |
| 释义 | 劳动者被辞退后可以申请劳动仲裁要求赔偿金，赔偿标准按照工龄计算；月工资高于平均工资三倍的，赔偿标准按三倍平均工资计算，最高不超过十二年；单位违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行或获得赔偿金；被开除党籍对子女政审有影响，被单位开除会影响社保，但可申请失业补贴；满足条件者可领取基本养老金。 法律分析 用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 被开除党籍对子女有影响吗 一般来说可能会影响孩子政审,考公务员，政审不会有影响，只要不是本人受处分。如果子女本人有包庇、报复言行的，不能应征参军。 被单位开除影响社保吗 职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户金额就会相对减少，支付年数也会相应延长。但是，失业后，劳动者可以凭劳动合同终止证明、身份证和户口簿向当地社会保障局申请失业补贴。 根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 结语 合法维权是劳动者的权利。根据《劳动合同法》，被无故辞退的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。经济补偿的标准根据工作年限而定，同时月工资高于规定标准的劳动者，赔偿金额有相应提高。被开除党籍可能会影响子女的政审和参军，但并不影响考公务员。被单位开除会影响职工的社保，但失业后可申请失业补贴。劳动者达到法定退休年龄且缴费满十五年，可领取基本养老金。劳动者的权益应得到保护与维护。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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