| 问题 | 我国劳动法中规定的婚假丧假各是多少天？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动法》，婚假和丧假是劳动者在特殊情况下享有的假期，具体天数有规定。婚假和丧假是劳动者的合法权益，用人单位应该依法给予安排和保障。 法律依据： 1.《劳动法》第三十六条规定：劳动者结婚或者丧假期间，用人单位应当给予婚假或者丧假，具体天数为：婚假3天，丧假3-7天，视亲属关系而定。 2.《劳动合同法》第四十七条规定：劳动者享有婚假、丧假、产假、哺乳假等法定假期，用人单位不得侵犯。 3.《劳动合同法》第四十九条规定：用人单位应当保障劳动者享有法定假期的权利，并为其支付工资和福利待遇。 总结：婚假和丧假是劳动者应得的合法权益，用人单位应该依法给予安排和保障。劳动者合法享有的假期天数，是根据我国《劳动法》和其他相关法律法规规定的。 |
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