| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险。同时，根据《工伤保险条例》第三条规定，工伤保险是为了保障在用人单位工作期间，劳动者因工负伤或者患职业病所造成的伤残、死亡等经济损失。因此，在被公司派去其他国家工作，在工作期间发生的意外，如果与工作有关，可视为工伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位应当为劳动者购买工伤保险。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“工伤保险是为了保障在用人单位工作期间，劳动者因工负伤或者患职业病所造成的伤残、死亡等经济损失。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：“劳动者在用人单位规定的工作时间和工作场所内发生的意外伤害，或者患职业病的，由用人单位负责。”
因此，在被公司派去其他国家工作期间发生意外，如果与工作有关，劳动者可以依据以上法律依据申请工伤赔偿。
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