| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条规定，外出执行任务的职工，在任务期间发生工作伤害的，应当认定为工伤。另外，根据《工伤保险条例》第八条规定，企业派遣劳动者执行任务或者工作的，发生工伤的，应当按照工伤保险制度给予保险待遇。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条：“外出执行任务的职工，在任务期间发生工作伤害的，应当认定为工伤。”
2.《工伤保险条例》第八条：“企业派遣劳动者执行任务或者工作的，发生工伤的，应当按照工伤保险制度给予保险待遇。”
因此，被公司派往外地工作时，如果发生意外，符合法律规定的条件，即在任务期间发生工作伤害，便可以被认定为工伤，可按照工伤保险制度获得相应的保险待遇。
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