| 问题 | 工伤鉴定需要多长时间来完成 |
| 释义 | 工伤鉴定通常需要15至60天。工伤鉴定书丢失可委托律师查询或向社保部门复印。工伤等级鉴定书下来后可立即辞工，但一次性伤残补助金需在离职时领取。根据《工伤保险条例》，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为相应月份的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时支付。 法律分析 一、工伤鉴定需要多长时间 工伤鉴定一般需要15日-60日。 根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 二、工伤鉴定书丢了怎么办 一是可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料； 二是可以去到可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可； 三是可以到作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会办公室复印，加盖印章可以作为证明。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条规定，劳动能力鉴定委员会要建立完整的鉴定数据库，保管鉴定工作档案50年。 三、工伤等级鉴定书下来以后可以立即辞工吗 工伤等级鉴定书下来以后可以立即辞工的。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 结语 工伤鉴定一般需要15日-60日。如果工伤鉴定书丢失，可以委托律师查询认定书资料，或者向社保部门复印一份并核对无误，还可以到劳动能力鉴定委员会办公室复印并加盖印章作为证明。工伤等级鉴定书下来后可以立即辞工，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需要在离职时才能领取。根据《工伤保险条例》规定，七级至十级伤残的职工享受相应的一次性伤残补助金，支付标准根据伤残等级而定。同时，工伤保险基金和用人单位也会提供一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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