网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确该怎么办
释义
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
该内容由 陈雷律师 和 律说律答 共创回答
随便看
离婚男方出轨是否可以原谅？
老公不原谅我出轨怎么办？
男人出轨求原谅应该如何写协议
大学强制染头发违法吗
大学强制染头发违法吗
吵架报警有用吗！
邻居玩游戏太吵可以报警吗
邻居吵架后悔报警了怎样办
2023年楼下住户太吵怎么反击
邻居吵架后悔报警了怎么办？
邻居玩游戏太吵可以报警吗？
邻居吵架后悔报警了怎样办？
社交软件诋毁他人照片威胁家人威胁?
现场实物的检验是怎么样的？
来料检验抽检数量国标
来料检验抽检数量国标
产品质量检验的依据是
产品质量检验分类是怎样的
产品质量检验依据是什么
利害关系业主指的哪些业主
利害关系业主指的哪些业主？
户主与物业的矛盾
有利害关系的业主究竟是哪些
哪些是归业主共有？
业主权益指的是什么
military demonstration
military dependents
military discipline
military disengagement
military district
military duty
military economic law
military emergency
military enrollment
military enterprise
military enterprise converted to civilian production
military escort
military establishment
military establishments
military exercise
military exigency
military expedition
military expenditure
military exploit
military force
military government
Military Government Period
military guard
military honor
military hospital ship
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/25 17:22:16