第一天签合同,第二天不去了可以吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一天签合同,第二天不去了可以吗？
释义	法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	东北离婚率高的原因东北人为什么都不生二胎东北生育率为什么低东北生育率为什么低威海不给东北人落户口东北人为什么都不生二胎？东北离婚率高的原因是什么为什么东北生育率这么低威海不给东北人落户口为什么东北生育率这么低东北生育率为什么低为什么东北生育率这么低振兴东北政策 ? 东北人为什么都不生二胎为什么东北生育率这么低？为什么东北生育率这么低东北离婚率高的原因是什么卖明星周边需要版权吗许_执行死刑了吗洋浦属于儋州市管吗蔡洋为什么只判十年洋浦属于儋州市管吗许诺好处与强奸罪的关系许诺好处是否涉嫌强奸罪许昌名人律师事务所律师名单 not safe not satisfied not sealed not subject to the limits not suitable for towing Notterbohm Rule not to bear criminal responsibility not to be called to legal account not to be heard in public not to be in compliance with not to benefit clause not to be taken as an evidence not to constitute a crime not to investigate criminal responsibility not tolerated by law not to prove the point notwithstanding notwithstanding not worth litigating no unauthorized use nourish no use of no use of force N.O.V. nova causa interveniens

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。