第一天签合同,第二天不去了可以吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一天签合同,第二天不去了可以吗？
释义	法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚怎么收集分居证据离婚诉讼中如何收集分居证据？分居离婚证据该如何收集离婚如何收集分居证据分居离婚证据该怎样收集分居离婚怎么搜集证据离婚分居证据如何收集起诉离婚时怎么取证起诉离婚需要怎么取证通过法院起诉离婚需要经过哪些程序民法典分居两年可否离婚？民法典是不是规定分居二年法院直接可以判处离婚？民法典分居两年可否离婚法律问题 2023四川成都市起诉离婚手续如何办理成都市诉讼离婚流程包括哪些2023 2023成都法院起诉离婚流程是什么成都起诉离婚要满足什么流程2023 成都办理离婚手续流程 -诉讼离婚 2023四川成都市法院起诉离婚有什么手续四川成都市法院起诉离婚程序包括哪些2023 四川成都起诉离婚手续包括哪些2023 四川成都市起诉离婚流程是什么2023 四川成都市法院起诉离婚手续是什么2023 2023四川成都起诉离婚手续办理方法是什么 2023四川成都起诉离婚需要哪些程序 outward voyage over overall overall audit report overall balance overall budget level overall contracting overall control overall economic calculation overall examination overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation overall performance overall planing of land uses overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning overall strategy of an enterprise overall survey overall transfer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。