第一天签合同,第二天不去了可以吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	第一天签合同,第二天不去了可以吗？
释义	法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	因工地上班造成受伤老板不管怎么办工地受伤如何跟老板谈赔偿工地受伤了，老板不管，怎么办在工地上干活受伤了老板不管该怎么办? -法律知识在工地上受伤老板不管怎么办？在工地上干活受伤怎样进行在工地干活受伤了该怎么办在工地上干了一天活受伤怎么办 -法律知识工地干活受伤应该怎么办请问工地上干活摔伤了怎么解决社保局怎么鉴定工伤建筑工地工伤怎样认定如何去认定工伤应该怎么认定工伤？应该怎样认定工伤的？现在应该怎么认定工伤的？工伤如何去认定请问工伤如何认定？怎么证明是工伤？怎么才能认定工伤？怎么申请认定工伤? 建筑工如何认定为工伤？请问如何认定工伤？请问怎么认定工伤？应该如何认定工伤？ crime against nature crime against obligations in bankruptcy crime against official secrets crime against peace crime against the law of nations crime against the national flag crime against the safety of international aviation crime against the sick and wounded crime and punishment crime and sentences crime by a deaf-mute crime by a natural person crime by deaf-mutes crime by gathering together crime by officers crime by taking advantage of credit cards crime by taking advantage of duty crime caused by disturbance in the act of will crime committed by a drunkard 法律思想法律思想史法律思想体系法律诉讼法律所不禁止的方式法律所关注的原因

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。