| 释义 |
订立劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，通过在劳动合同文本上签字或盖章生效。
法律分析
订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用原则。法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。
法律依据
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
|