| 释义 |
法律主观：
确定具体的伤残等级，才能确定具体的赔偿标准。职工可在伤情稳定后，向市 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《 工伤认定决定书 》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。如仅仅缝针没有出现缺失或者骨折的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。应当不构成伤残等级。则赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和 伙食补助费 ：前提：住院；根据当地标准确定。《 工伤保险条例 》第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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