| 问题 | 工伤复员费是以什么为基准进行计算的，是否存在差异化标准？ |
| 释义 | 法律分析：工伤复员费是由用人单位依据工伤保险制度支付给受伤职工的一项费用，其计算方法和标准在法规中有明确规定。根据《工伤保险条例》第十六条规定，受伤职工复员后应当依据医疗费用、护理费、交通费和误工费等因素综合计算，但不得超过当地最低工资标准两倍。而对于一些特殊职业如煤炭、石油等行业，在复员费的计算方面可能存在一定的差异化标准。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十六条规定：受伤职工复员后，用人单位应当向其支付复员费。复员费的标准和计算方法按照社会平均工资水平和用人单位的实际情况确定，但不得超过当地最低工资标准两倍。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：用人单位应当依法参加工伤保险，为职工发生工伤或者因工作原因患病期间的医疗费用、护理费、交通费和误工费等支付费用，并应当依法支付工伤保险费用。 3.《国务院关于工伤保险的规定》第十二条规定：对发生工伤的职工，用人单位应当按照下列标准支付医疗费、护理费、交通费和误工费： （一）医疗费，按照综合医疗费和伙食补助标准支付； （二）护理费，以实际发生的费用为限； （三）交通费，按照实际发生的费用支付； （四）误工费，按照职工在医疗期间失去的经济收入，以职工上一年度工资的规定月薪为基数计算。 综上所述，工伤复员费的计算是按照医疗费用、护理费、交通费和误工费等因素综合计算的，但不得超过当地最低工资标准两倍。对于不同行业的职工，在复员费的计算方面可能存在差异化标准。 |
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