员工可以预支薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工可以预支薪资吗
释义	律师分析：员工可以预支工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	丧假限制是否包括双休日双休日是否包含在丧假中丧假与法定节假日能否同时享受？机关单位丧假几天国家规定受台湾邀请赴台活动有什么办法理证件胸口软组织挫伤误工费怎么算？推拿受伤赔偿多少合理网络仲裁案件哪里查询？网络仲裁案件哪里查询 -法律知识劳动仲裁怎么查询 -法律知识怎么查询自己政审过不过？怎么能知道自己政审过不过 -法律知识河南省直医保可以给家人用吗镇江到南京看病医保怎么报销 -法律知识返镇江人员最新政策江苏车祸事故如何补偿? 江苏车祸赔偿金多少? 江苏交通事故赔偿项目和标准江苏车祸赔偿怎么算？江苏交通肇事赔偿金额? 江苏交通肇事赔偿金标准江苏省退休金的计算公式镇江2022社保缴费要多少？镇江2022社保缴费要多少呢镇江2022社保缴费要多少假誓假释假释裁定假释裁定书假释撤销假释撤销审查假释成败测验假释程序假释法定制假释犯假释放假释个别制假释工作假释官假释监督假释建议假释建议书假释考验期假释考验期限假释期假释期满假释审查假释委员会假释许可证假释证明书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。