| 释义 |
按照法律规定，老板（雇主）需要按时向员工支付工资，而不能给自己发工资欠着不发。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，雇主有义务按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣或压低工资。
如果老板未能按照规定支付工资，员工可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与老板沟通，了解工资未支付的原因。
2. 向公司的人力资源部门反映情况。
3. 向当地劳动保障部门举报，提供相关证据。
4. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果问题得不到解决，员工可以向法院提起诉讼，要求公司支付工资。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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