| 问题 | 工伤责任主体与受伤员工应该如何协作？ |
| 释义 | 法律分析：当员工因工作而遭受伤害时，工伤责任主体和受伤员工应该共同协作来保护员工的合法权益。雇主应当承担经济责任，提供必要的治疗和康复支持。同时，员工也需要主动积极地配合相关调查和鉴定，以便获得合理的赔偿。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：用人单位应当按照规定参加工伤保险，为劳动者因工负伤、患职业病或者在工作期间发生非因工意外的医疗费用和生活补助等提供社会保障。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当保障劳动者的人身安全，为劳动者提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品和设施，并对劳动者进行必要的安全生产和应急处理培训。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：劳动者在工作期间因工负伤或者患职业病的，用人单位应当按照国家规定承担责任。 总之，受伤员工和雇主都需合作配合，共同承担责任，维护员工合法权益，提高生产安全。正确认识工伤责任主体，构建和谐劳动关系，实现企业和员工共同发展。 |
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