| 问题 | 如何计算没有工作抚养费的民法典规定？ |
| 释义 | 离婚后子女抚养费的计算需考虑子女需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者通常按月总收入的20%-30%支付抚养费，有多个子女可适当提高但不超过50%。无固定收入者可根据当年或同行业的平均收入确定数额。特殊情况如子女疾病可适当增加。 法律分析 总的来说，如果没有工作，那么子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素： 1.子女的实际需要; 2.父母双方的负担能力; 3.当地的实际生活水平。 离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： 1.有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查; 2.无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照1确定。 3.有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 拓展延伸 民法典规定下如何确定无工作抚养费的计算方法？ 根据民法典的规定，确定无工作抚养费的计算方法需要考虑多个因素。首先，需要确定抚养费的计算基准，一般是根据被抚养人的生活需要和抚养人的经济状况来确定。其次，需要考虑被抚养人的具体情况，如年龄、健康状况、教育程度等，以及抚养人的经济能力和财产状况。此外，还需要考虑其他相关因素，如抚养人是否有其他赡养义务，以及被抚养人是否有其他经济来源等。根据这些因素，可以综合考虑并确定无工作抚养费的具体计算方法。具体计算过程应遵循民法典的相关规定，并根据具体案件的实际情况进行具体操作。 结语 根据以上所述，确定无工作抚养费的计算方法需要综合考虑多个因素，包括被抚养人的实际需要、抚养人的负担能力以及当地的生活水平等。对于有固定收入的抚养人，一般可以按月总收入的20%-30%计算抚养费，负担多个子女的比例可适当提高但不得超过月收入的50%。对于无固定收入的抚养人，可参考当年收入或同行业年平均收入，依情况确定抚养费数目。对于特殊情况，如子女患有重大疾病或残疾，可适当增加抚养费。在计算无工作抚养费时，需要综合考虑各种因素并遵循民法典的相关规定，以确保公平合理。 法律依据 《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 |
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