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问题 社保属于工资的一部分嘛?
释义
    社保不属于工资的一部分。
    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
    工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资;特殊情况下支付的工资。公司给员工的社保属于社会最低保障部分,并不算员工收入。企业为员工所缴纳的社保是国家强制性缴纳的,一共分为两部分个人缴纳部分和职工缴纳部分,员工缴纳部分从工资中直接扣除,但是单位缴纳部分由单位负责支付不能从员工的工资中间进行扣除。
    在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
    【本文所涉及的法律依据】::
    《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    
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更新时间:2025/3/26 5:07:51