| 问题 | 代缴社会保险法合法吗？ |
| 释义 | 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 法律分析 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 拓展延伸 社保代缴公司是否符合法律规定？ 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位应当为职工缴纳社会保险费。而社保代缴公司则是在用人单位与职工之间提供社保服务的一种机构。因此,从法律角度来看,社保代缴公司是符合法律规定的。 然而,为了保障劳动者的权益,我国政府也出台了一系列政策,对社保代缴公司的行为进行了严格的监管。例如,要求社保代缴公司必须与用人单位签订正规的劳动合同,并按照合同约定为职工缴纳社会保险费。此外,社保代缴公司也必须遵守劳动法的规定,不得损害劳动者的合法权益。 因此,虽然社保代缴公司是符合法律规定的,但它们必须遵守相关法律法规,保障劳动者的权益。如果社保代缴公司违反法律法规,劳动者有权利向相关部门投诉或举报。 结语 社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳。很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。因此，用人单位应当遵守法律规定，按时足额为员工缴纳社会保险费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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