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员工给公司造成损失如何赔偿
释义
若员工因为自己的过失给单位造成损失,员工应该按照单位的规章制度对单位的损失进行赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
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更新时间:2025/3/10 13:00:45