| 问题 | 领取伤残津贴后社会保险由谁交纳问题 |
| 释义 | 伤残津贴的发放时间一般在伤残鉴定结果出具后，根据不同伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，直到工伤职工退休并享受养老保险待遇，保障其经济权益。 法律分析 伤残津贴的发放时间一般至伤残鉴定出来之后，当事人自伤残鉴定结果出具之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 领取伤残津贴后社会保险费用分担方式是什么？ 领取伤残津贴后，社会保险费用的分担方式取决于具体情况和相关法规。一般而言，社会保险费用的分担涉及多方责任。在某些情况下，个人可能需要承担一部分社会保险费用，而雇主或雇主单位也可能需要承担一定比例的费用。具体的分担比例和方式可能因国家或地区的法律规定而有所不同。建议您咨询当地社会保险部门或法律专业人士，以了解您所在地的具体规定和相关责任分担方式。请注意，本回答仅为一般性信息，具体情况可能会有所不同，需以当地法律法规为准。 结语 根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残的职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴金额低于当地最低工资标准时，工伤保险基金将补足差额。退休后，伤残津贴停发，享受基本养老保险待遇。具体的社会保险费用分担方式因地区而异，请咨询当地社会保险部门或法律专业人士获取详细信息。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第四章 教师与受教育者 第三十一条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇和其他合法权益，并为教职工缴纳社会保险费。 国家鼓励民办学校按照国家规定为教职工办理补充养老保险。 |
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