| 释义 |
法律分析：收入证明
兹有——同志，系我单位正式职工，身份证号码:——，学历——
(初等、中等、高等)。婚姻状况为——(已婚、未婚、离异) ,担任——职务，其本人近三个月工资收入(大写)分别为——月——元、——月——元、_——月——元。
特此证明
其上述证明真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
人事(劳资)部门公章或单位公章
年月日备注:
1、
2、
3、
4、单位全称:——
法定地址:——
人事(劳资)部门或单位负责人姓名:——
联系电话:——
邮政编码：——
法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向动者支付经济补偿的。
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