27号入职下月15号会发工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	27号入职下月15号会发工资吗？
释义	法律分析：二十几号入职的员工,到次月十五号是不能领取底薪工资的。因为工资是按照工作天数来计算的,用人单位应当按照其实际工作天数,在发薪日发放其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
随便看	商标侵权如何罚款商标侵权处罚是怎样样的？商标侵权依据商标法怎么处罚商标标识侵权构成侵权怎么处罚商标侵权一般怎么处罚？商标侵权要怎么处罚啊商标侵权行为有哪些处罚商标法关于侵权的处罚是什么对于商标侵权应该怎么处罚侵权商标的处罚是怎样的商标侵权如何处罚？商标侵权是如何处罚的商标侵权一般该怎么处罚商标法关于商标侵权的处罚商标侵权是否可以处罚商标侵权的处罚有哪些商标侵权如何处罚是什么？侵权商标应该怎么处罚商标侵权行为该怎样处罚商标法商标侵权如何处罚商标侵权如何处罚是什么商标侵权行为如何认定呢是否构成商标侵权怎么认定怎么判定商标侵不侵权商标侵权应该由谁认定 claim in private law claim of indemnity claim of one's child claim of one's children by petition to court claim of reconsideration claim of recourse claim of repayment claim reimbursement claims claims assessor claims commission claims convention claims court claim settling agent claim settling fee claims for administrative compensation claims for loss of life or personal injury to passengers of a ship claims of the action in chief claims rejected claims set-off claims settlement claims settling agent claim surveying agent claim to be claim to immunity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。