| 释义 |
法律分析：雇主有责任为员工提供安全工作环境，并采取措施预防职业病。对于发生的工伤，相关法规规定应支付丧葬费用。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》 第42条 雇主有义务保障劳动者的人身安全，提供符合国家标准的劳动防护用品和劳动防护设施；
2.《中华人民共和国职业病防治法》 第九条 雇主应当履行下列职业病防治义务：组织进行职业病危害因素检测；向劳动者提供职业病防护知识和培训；采取技术措施和其他必要措施控制职业病危害；提供符合国家标准的劳动防护用品；提供职业病检查和诊断；开展职业病监测和报告；建立职业病危害因素台帐等。
3.《病人安置条例》 第十五条 负责安置病人的单位，应当为在护理中死亡的病人发放丧葬补助金。丧葬补助金的标准为当地人民政府规定的最低生活保障标准的三倍。
综上所述，雇主有责任预防职业病和提供安全工作环境，而且需要支付丧葬费用。因此，为了预防职业病和减少工伤丧葬费赔偿，雇主需要严格遵守相关法规，采取必要的职业病防治措施，保障员工的人身安全。
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