| 释义 |
法律分析：职业病工伤丧葬费案是指在工作中因职业病或工伤导致死亡，其家属可以依法获得丧葬费赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，单位应当为其员工缴纳工伤保险，而工伤保险是强制性保险，员工每月缴纳一定比例的工资作为保险费。一旦员工遭受工伤或职业病，可以向用人单位或者工伤保险基金申请相应的赔偿。由此可见，职业病工伤丧葬费案的方案主要依据劳动合同法和工伤保险条例。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险费。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条第四款：“由于用人单位原因，造成劳动者在生产经营活动中受到损害的，应当依法承担赔偿责任。”
3. 《工伤保险条例》第十条：“单位应当按照本条例规定为本单位的员工依法参加工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。”
4. 《工伤保险条例》第三十八条：“职工因工作原因身故，其家属可以获得单位的丧葬补助，并可以享受工伤保险金。”
以上是针对职业病工伤丧葬费案的简要分析和相关法律依据。在实际操作中，应当根据具体情况进行处理，遵守相关法律法规，确保职工的合法权益得到保障。
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