| 释义 |
法律分析：职业病认定属于社会保险领域，其相关规定需参照《社会保险法》、《职业病防治法》等。工伤丧葬费赔偿的具体标准以及申请流程需要参照《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。
法律依据：
1.《社会保险法》第十三条：职业病认定机构应当依法认定职业病和劳动关系，并根据国家和社会保险经办机构的有关规定，向社会保险经办机构出具职业病病人鉴定证明。
2.《职业病防治法》第四十四条：职业病预防、诊断、鉴定、检测、治疗、康复、技术指导、技术服务等机构和个人应当遵守保密规定，不得泄露职业病病人个人隐私。
3.《劳动保障监察条例》第三十一条：用人单位应当依法依章办理工伤社会保险登记手续，按时足额缴纳工伤保险费。
4.《劳动争议调解仲裁法》第四十二条：用人单位未依法参加工伤保险，或者未足额缴纳工伤保险费的，应当按照规定承担原先应当支付的工伤医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金等费用，并按照规定支付工伤丧葬费。
以上法律依据为主要参考，以实际情况为准。
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