释义 |
法律分析:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作原因死亡,其遗属可以按照规定申请一次性丧葬费。同时,该条例还规定了丧葬费的标准和申请条件等具体内容。 法律依据: 1. 《工伤保险条例》第十九条规定:“职工因工受伤或者罹患职业病,致残或者死亡的,其遗属可以按照下列标准申请一次性丧葬费:死亡的职工,一次性给付其遗属1.2个月的本人上年度月平均工资的费用。” 2. 《工伤保险条例》第二十二条规定:“申请一次性丧葬费,应当由职工遗属向用人单位或者社会保险经办机构提出申请,提供有关材料,并经过审查确认后给付。” 3. 《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:“劳动者死亡的,由其单位按照下列标准支付抚恤金,并负担丧葬费用:(一)因工死亡,单位应当支付职工家属一次性抚恤金,金额为职工一年工资总额的二至二十倍。单位的用人部门和公安机关应当在死亡事故发生后立即组成工作组,进行处理和调查,并依法做出处理决定。用人单位应当接受处理决定,依法承担经济赔偿责任。” |