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劳动法是否规定公司需向员工收取保证金
释义
劳动法规定,用人单位不得向员工收取任何形式的抵押金、保证金或其他与招聘有关的费用。用人单位招聘员工时,应遵循公平、公正、公开的原则,不得以任何理由限制应聘者的合法权益。如果用人单位向员工收取保证金或押金,这属于违法行为。
员工在应聘过程中,如发现用人单位有违法收取保证金或押金的行为,可以向当地劳动保障部门举报,以维护自己的合法权益。
该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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更新时间:2025/10/11 2:35:23