| 问题 | 买了没产权证房能解除合同吗 |
| 释义 | 可以解除房屋买卖合同，这种情况属于可撤销情形。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，可撤销的合同的撤销情形如下：1、当事人基于重大误解签订；2、因一方或者第三人存在欺诈手段，当事人受到欺诈从而签订的合同；3、一方或者第三人以胁迫手段迫使当事人签订；4、成立时显失公平。 合同签了没付款生效吗 一般而言，合同签了即所谓合同已经成立。而依法成立的合同，自成立时就生效了。如果在签订合同时没有约定付款时合同才生效的条件，那么按照一般情况，合同在签订之时已经生效了，此时不能随意地不履行合同规定的义务，否则就会构成违约。 劳务合同没到期可以解除吗 一般情况下，不可以解除。如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件，约定的解除条件成立时可以解除合同关系。经合同当事人协商达成解除合同的合意也可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾害无法履行合同约定时同样可以解除合同关系。 合同没到期公司解除合同怎么赔偿 合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 口头辞职了没签合同可以走吗 劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。 没签合同干了3天有工资吗 没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。【辟谣】未签订劳动合同辞职要提前一个月？真相：不是解析：没签劳动合同辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的种类有哪些？劳动合同的种类有以下这些：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答 |
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