| 问题 | 申报工伤有罚款吗 |
| 释义 | 一、申报工伤公司会进行罚款吗 劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、您还可以拿到的补偿有： （1）如果没有提前30天通知你，则要支付相当于1个月工资的代通知金 （2）如果没有与你签订劳动合同的话，则需要支付两倍工资补偿金。 （3）如果公司存在违法解除劳动合同的情形，则需要支付2倍于经济补偿金的赔偿金。 你的叙述还不是很完善，如果能提供更加详细的叙述，我可以帮您计算清楚、明确。希望对你的公司解除合同赔偿标准的问题有所帮助 二、申报工伤后会调查吗？依据是什么？ 1、职工死亡的，提交死亡证明； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； 3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门、证明或者人民法院裁定、判决书； 4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》或者人民法院裁定书； 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明； 6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门、公安机关、见义勇为或者其他相关部门的证明； 三、申报工伤报告后还会接受调查吗 会，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 按照新政可以直接上户口，具体政策如下，具体流程见图片。一、2016年1月14日，国务院办公厅公布《关于解决无户口人员登记户口问题的意见》（下称《意见》），禁止设立不符合户口登记规定的任何前置条件，切实维护每个公民依法登记户口的合法权益。二、目前《意见》发布后，各地不会再有因为违反计划生育政策上不了户口的问题，三、但对不符合法律法规规定生育的公民，也要按照相关法律法规及时立案调查、收集证据，依法依规征收社会抚养费。 |
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