| 问题 | 劳动仲裁过程中，仲裁员有哪些职责和权限？ |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁员是负责仲裁由劳动关系产生的纠纷的专业人员。他们的职责和权限主要包括以下几个方面： 1. 接受和审理仲裁申请：仲裁员应接受双方当事人的仲裁申请，并审核申请是否符合法定条件。 2. 调解和裁决纠纷：仲裁员应当秉持公正、客观、中立的原则，进行公正的调解或者裁决劳动关系纠纷。 3. 确定仲裁事实：仲裁员应当调查取证，认真审查当事人提交的证据，并根据事实为仲裁裁决提供依据。 4. 发布仲裁裁决：仲裁员应当依据事实和法律规定，做出具有强制执行力的仲裁裁决，并及时将裁决书送达各方当事人。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：仲裁员是进行劳动争议仲裁的专业人员。 2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条：仲裁员应当办理仲裁案件时，秉持公正、客观、中立的原则。 3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条：仲裁员应当查明争议事实，根据法律规定和事实情况做出裁决。 4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：劳动仲裁裁决具有强制执行力。 |
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