下发薪是什么意思-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	下发薪是什么意思
释义	法律分析：上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪，就是下发薪。中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	怎么区别公司解散和注销怎么区别公司注销与解散解散和注销的区别？公司解散的事由有哪三类呢？公司解散之诉的条件公司解散的事由有公司解散事由是什么公司的解散事由有哪些公司的解散事由与清算办法有哪些公司解散的事由都有哪些？公司解散的事由都有哪些？解散与清算的区别公司解散的事由具体有哪些寻物启事是否具有法律效力申请宣告失踪的利害关系人的顺序什么? 从事涉税服务人员信用信息包括商事登记应当服务于信用功能公共信用服务中心是具体做什么的什么是诚实信用原则什么是诚实信用原则？什么是诚实信用原则什么是诚实信用原则？什么是诚实信用原则什么是诚实信用原则什么是诚实信用原则？ at ordinary times at our option at owner's risk a transcript of talks a treaty of national betrayal and humiliation atrocious criminal atrocity or persecution by special office holder at station terms attach attache attache counsul attached attached attached account attached party attaching creditor attachment attachment Attachment ATTACHMENT attachment attachment before the institution of an action attachment of property before the institution of an action attachment of property during the progress of an action attack

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。