| 问题 | 律师费纠纷案：案由及法律关系分析 |
| 释义 | 委托代理合同的主旨是：受托人应按照委托人的指示处理委托事务，合同基于相互信任，具有严格的人身属性，其客体是受托人办理委托事务的行为。委托合同可以有偿或无偿，是一种双务合同，属于诺成不要式合同。 法律分析 委托代理合同签订时的注意事项如下：1．受托人应依照委托人的指示和要求处理委托事务。2．委托合同的订立和履行是以委托人和受托人双方之间的相互信任为基础，具有严格的人身属性。3．委托合同的客体是受托人办理委托事务的行为。4．委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。5．委托合同为双务合同。6．委托合同为诺成不要式合同。 拓展延伸 律师费纠纷案：费用争议的解决策略 律师费纠纷案是指在律师与客户之间关于费用支付的争议。解决这类争议需要采取适当的策略。首先，双方应仔细审查律师费协议，确保费用条款明确且合法。如果争议已经发生，可以尝试通过协商解决。双方可以进行面对面的谈判，明确各自的利益和诉求，并寻求达成妥协。如果协商无果，可以考虑通过调解或仲裁解决纠纷。调解是一种非正式的解决方法，由独立第三方协助双方达成和解。仲裁则是一种正式的解决方法，由专业仲裁员作出决定。如果仲裁也无法解决争议，双方可以诉诸法院，通过诉讼解决纠纷。在律师费纠纷案中，选择适当的解决策略非常重要，以确保公正和合理的结果。 结语 委托代理合同签订时的注意事项包括：1.受托人需按照委托人的指示处理事务；2.委托合同基于相互信任，具有严格的人身属性；3.受托人办理委托事务为合同客体；4.委托合同可有偿或无偿；5.委托合同为双务合同；6.委托合同为诺成不要式合同。解决律师费纠纷案需采取适当策略，如审查费用协议、协商解决、调解、仲裁或诉讼等。选择合适的解决策略至关重要，以确保公正合理的结果。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 责任主体的特殊规定 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十一条 律师事务所变更名称、负责人、章程、合伙协议的，应当报原审核部门批准。 律师事务所变更住所、合伙人的，应当自变更之日起十五日内报原审核部门备案。 中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第三章 刑事赔偿 第二节 赔偿请求人和赔偿义务机关 第二十条 赔偿请求人的确定依照本法第六条的规定。 |
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