只签订试用期合同怎么赔偿？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	只签订试用期合同怎么赔偿？
释义	法律分析：只签试用期合同是需要赔偿的，试用期期间的劳动合同是无效的，如果给劳动者造成了一定的损失，是应当进行一定的‍赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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