没有签订劳动合同的必须赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签订劳动合同的必须赔偿吗
释义	法律分析：如果超过一年没有签订劳动合同，就视为签订了无固定期限的劳动合同，这个时候就可得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
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