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问题	劳务合同最长可以签几年 -法律知识
释义	法律分析：可以无固定期限。法律依据：《中华人民共和国民典法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	拆迁的方式有哪些？房屋拆迁有哪些方式农村拆迁补偿哪个部门管？拆迁办归什么部门管 -法律知识请问拆迁办归哪个部门管拆迁办属于哪个部门管理？拆迁工作是由哪个部门管拆迁工作该由哪个部门管拆迁办属于哪个部门管辖？拆迁工作该由什么部门管？拆迁需要什么证件房屋拆迁归哪个部门管征地拆迁办属于哪些部门请问征地拆迁由哪个政府部门管理？土地拆迁属于哪个部门管的征地拆迁办属于哪个部门？征地补偿归哪个部门管外公外婆算监护人吗？姥姥姥爷算法定监护人吗外婆属于监护人的法律依据是怎样的外婆算是监护人吗？孩子的姥姥是监护人吗外公可以做外孙的监护人吗？外孙户口迁入外婆家申请应该怎么办外孙可以迁到外公外婆的户口上吗？ acreage a crime in preparation across-the-board tariff reduction Act ACT act act act act act according to one's judgment acta exteriora indicant interiora secreta act against reason but not law act against the law act as agent act as an assessor act as an intermediary act as a purchasing agent act as one sees fit act as procurator act as proxy act as sale agent act at one's discretion act at one's discretion on a matter act based on the presumption of the victim's consent act contrari

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