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问题	公司人事冻结如何离职
释义	法律分析：人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
随便看	劳动仲裁时效是多少年劳动仲裁的时效限制是几年劳动争议仲裁时效几年劳动仲裁时效几年劳动仲裁的法定时效是几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年吗劳动争议仲裁时效规定是几年劳动仲裁的时效为几年劳动仲裁时效期为几年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年对么？申请仲裁劳动关系要多长时间？仲裁确定劳动关系需要多久？仲裁劳动关系一般多久出结果劳动仲裁确定劳动关系得多久劳动关系仲裁得多久仲裁劳动关系要多久 -劳动仲裁仲裁确定劳动关系多久才能结束？劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久仲裁确认劳动关系需要多久申请仲裁劳动关系多长时间劳动关系仲裁多长时间劳动关系仲裁得多长时间申请劳动关系仲裁需要多长时间劳动关系仲裁多长时间下来劳动关系仲裁需要多长时间 department of a military command responsible for defense communications department of banking custody department of foreign affairs Department of Justice department of law department of state Department of Supervision department responsible for the work departments jointly liable for compensation departments of finance Departure departure departure from departure from generally accepted accounting principles departure from generally accepted standards departure from officially recognized accounting principles departure registration depenalization dependant dependence Dependency dependency dependency benefit Dependent dependent

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