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问题	公司人事冻结如何离职
释义	法律分析：人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
随便看	算工龄需要提供什么材料？是否购买工龄是合法的？可以买工龄吗 -法律知识现在可不可以买工龄呢？房屋置换是什么,购房人的工龄如何计算请问工龄可以买吗？工龄可以买吗 -法律知识五种情况不算工龄工龄补贴是怎么规定的工龄怎么算国家规定工龄怎么算国家规定工龄怎么算还没离婚就把我衣服都扔了法律问题买衣服可以退换的法律依据社保没激活会作废吗如何处理长期未激活的社保卡？过境韩国需要签证吗前往韩国转机是否需要过境签证？伤害国家一级保护动物是什么罪伤害国家一级保护动物是什么罪购买国家一级保护动物什么罪三有保护动物多少只入刑烟草证申请延续网上怎样办理？烟草证申请延续网上怎样办理烟草证申请延续网上怎么办理？ minor Taft-Hartley acts minor wound Mint mintage mint par mint parity mint parity of exchange mint par of exchange minus minute Minute minute minute book Minute book minute characteristics of papillary ridges minutes minutes minutes Minutes minutes minutes of a conference minutes of judgment minutes of talks minutes of trial Miranda hearing

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