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公司人事冻结如何离职
释义
法律分析：人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
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更新时间：2026/3/27 6:46:49