人事冻结不能辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人事冻结不能辞职吗？
释义	法律分析：可以辞职，如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	档案中没有报到证，如何解决？没有建过人事档案的人如何建没有建过人事档案的人怎样建班主任在员工群发布我的视频侵犯了我的肖像权吗？用网上的图片做视频侵权吗南京购房政策南京市高温补贴发放标准南京购房限购政策南京商品房限购政策南京商品房限购政策南京高温补贴政策是怎样的南京市户外工作高温费标准南京购房限购政策南京外出最新的规章定有哪些南京高温补贴标准 2023南京人员外出规定有哪些呢南京市高温补贴发放标准南京措施 2023南京外出最新规定休养生息政策是怎样的工作时间休息制度用人单位如何保障劳动者的休息时间？国家什么劳动者休息和休养的措施休年休假的注意事项上班时吃饭休息的时间是否算入考勤时间 contract for use of water contract for vegetable purchases on order contract for water-land transshipment of cargos contract for water supply contract for waterway cargo transportation contract for waterway passenger transportation contract for works and installations contract goods contract guarantee contract implied in fact contract implied in law contract in contract in fixed form contract in formula contracting contracting administration contracting agreement in rural areas contracting by individual staff and workers contracting capacity contracting carrier contracting fee contracting government contracting of land contracting organization contracting out a project

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。