公司人事冻结如何离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司人事冻结如何离职？
释义	法律分析：人事冻结一般都是由单位自行决定的，是没有法律文件规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
随便看	工伤鉴定内容有哪些工伤鉴定的内容有哪些内容工伤鉴定的内容包括哪些方面石家庄伤残鉴定机构有哪些工伤伤残鉴定结果内容眼部工伤鉴定的内容有哪些工伤眼睛伤残鉴定标准眼部受伤工伤伤残鉴定标准工伤做伤残鉴定的时间打架进警察局流程对依法治国十六字方针的理解 -法律知识商经法包括哪些内容中医药法律法规2016(中华人民共和国中医药条例的条例内容) 简易离婚协议书的主要内容是什么离婚什么都不给女方的男人 ? 刚刚接了缅甸一号码说了两分多钟不会有什么情况吧？民事诉讼法律关系要素与诉的要素的关系民事诉讼的三个要素是什么民事诉讼法律关系要素与诉的要素的关系教育法律规范的构成要素普工工资怎么计算五险一金计算公式？五险缴纳的计算方法五险缴纳的计算方法五险应该怎么样计算？ constitutionality constitutionality presumption constitutional judicial review of treaties constitutional jural relation constitutional jurisprudence constitutional law Constitutional law constitutional law of the Chinese People's Political Consultative Conference constitutional legal relationship constitutional liberty constitutional limitations constitutional monarchy constitutional monarchy system constitutional movement constitutional position constitutional powers constitutional prescription constitutional principle constitutional procedure constitutional process constitutional question constitutional requirement constitutional restrictions constitutional right constitutional rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。