| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，企业或单位应承担相应的丧葬费和残疾赔偿金。但是，如果双方对数额存在争议，可以通过以下途径解决：
一、协商解决：雇主和受伤者可以协商达成一致，确定赔偿金额，并签署赔偿协议。
二、申请仲裁：如果双方无法协商一致，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、诉讼解决：如果仲裁结果仍无法满足一方或双方要求，或者没有在规定的时间内作出仲裁裁决，双方可以向法院起诉解决争议。
法律依据：
一、《中华人民共和国劳动法》第四十九条：工伤事故造成工人（职工）死亡的，企业或者其他用人单位应当给予死亡工亡者的家属丧葬费，并按照下列标准给予死亡工人（职工）家属抚恤金
二、《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十二条：用人单位未依法给工伤职工支付工伤保险待遇或者支付工伤职工的伤残津贴、医疗费、误工费或者抚恤金不足的，劳动行政部门应当责令改正，恢复职工的合法权益，并可以处以罚款。
三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：仲裁员对申请仲裁的案件，应当组成合议庭进行仲裁。仲裁庭作出的仲裁裁决，具有法律效力。
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