| 问题 | 六盘水市引进高层次人才办法 |
| 释义 | 一、引才名额：本次州属事业单位引进127人。 二、引才原则：人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 三、资格条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法； 2、具有较好的专业素养和良好的职业道德； 3、满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件 ； 4、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件 ； 5、有下列情况之一者，不受理报名： （1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； （2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； （3）在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员； （4）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员 ； （5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员 ； （6）现役军人，在读的全日制非2021届毕业生； （7）近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员 ； （8）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员； （9）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的人员； （10）有法律、法规规定不得聘用在事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜聘用的人员。 高层次人才认定条件 高层次人才是要经过相关认定和审核的。一般包括： 1、高层管理人才及其管理团队； 2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才； 3、中高级金融财会、划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才； 4、各类专利、技术项目经纪人才；各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；具备硕士以上学位的海归人才等。 【法律依据】 《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》 第四条 引进的高层次人才，除本办法第三条规定的第一类人才外，其他人才年龄一般应在55周岁以下。柔性引进的，每年在贵州工作时间不少于3个月。 |
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